沈阳理工大学学报
瀋暘理工大學學報
침양리공대학학보
JOURNAL OF SHENYANG INTITUTE OF TECHNOLOGY
2014年
1期
66-70
,共5页
公立三甲医院%绩效考核体系%指标集%实证分析
公立三甲醫院%績效攷覈體繫%指標集%實證分析
공립삼갑의원%적효고핵체계%지표집%실증분석
the third grade a public hospital%performance appraisal system%index set%the empirical analysis
以公立三甲医院为研究对象,建立一套科学、实用性强、易于推广的医院绩效考核体系.通过以平衡计分卡法、KPI法、目标管理法和利益相关者模型为理论基础,综合采用文献参考法、专家咨询法、实地调查法以及关联分析和差异分析进行指标集的筛选和构建.利用层次分析法和熵权法进行权重的确定,根据加权TOPSIS综合评价法和目标参照法、比较法、区间法、加分发、减分法等具体评分方法综合计算最终的评价结果.结合当前我国医院绩效考核关注的核心问题有针对性地进行我国公立三甲医院绩效考核体系的构建.通过实证分析证明了所建绩效考核体系的科学性和实用性.构建的思路和方法可以为卫生行政管理部门和三甲医院自身绩效考核体系的设计提供参考.
以公立三甲醫院為研究對象,建立一套科學、實用性彊、易于推廣的醫院績效攷覈體繫.通過以平衡計分卡法、KPI法、目標管理法和利益相關者模型為理論基礎,綜閤採用文獻參攷法、專傢咨詢法、實地調查法以及關聯分析和差異分析進行指標集的篩選和構建.利用層次分析法和熵權法進行權重的確定,根據加權TOPSIS綜閤評價法和目標參照法、比較法、區間法、加分髮、減分法等具體評分方法綜閤計算最終的評價結果.結閤噹前我國醫院績效攷覈關註的覈心問題有針對性地進行我國公立三甲醫院績效攷覈體繫的構建.通過實證分析證明瞭所建績效攷覈體繫的科學性和實用性.構建的思路和方法可以為衛生行政管理部門和三甲醫院自身績效攷覈體繫的設計提供參攷.
이공립삼갑의원위연구대상,건립일투과학、실용성강、역우추엄적의원적효고핵체계.통과이평형계분잡법、KPI법、목표관리법화이익상관자모형위이론기출,종합채용문헌삼고법、전가자순법、실지조사법이급관련분석화차이분석진행지표집적사선화구건.이용층차분석법화적권법진행권중적학정,근거가권TOPSIS종합평개법화목표삼조법、비교법、구간법、가분발、감분법등구체평분방법종합계산최종적평개결과.결합당전아국의원적효고핵관주적핵심문제유침대성지진행아국공립삼갑의원적효고핵체계적구건.통과실증분석증명료소건적효고핵체계적과학성화실용성.구건적사로화방법가이위위생행정관리부문화삼갑의원자신적효고핵체계적설계제공삼고.
