管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2014年
2期
1-18
,共18页
张延林%肖静华%李礼%谢康
張延林%肖靜華%李禮%謝康
장연림%초정화%리례%사강
IT与业务匹配%社会维度视角%先验匹配%业务成功历史%CEO信念%案例研究
IT與業務匹配%社會維度視角%先驗匹配%業務成功歷史%CEO信唸%案例研究
IT여업무필배%사회유도시각%선험필배%업무성공역사%CEO신념%안례연구
business-IT alignment%social dimension%prior alignment%business implementation success%CEO beliefs%case study
现有IT与业务匹配研究存在两个理论盲点:一是社会维度匹配隐含CIO地位较高的情境假设而无法解释CIO地位较低的情境;二是知识维度匹配侧重“已实现”战略而未探讨“意图”战略.针对CIO地位较低、IT成功历史和共享知识不足的情境下如何实现社会维度匹配问题,根据战略管理理论提出“前因—先验匹配—后验匹配”的理论框架,通过中国情境下的单案例探索性研究,提出业务成功历史、CEO信念可以弥补IT成功历史、共享知识及当前匹配实践的不足,正向影响先验匹配,先验匹配再转化为后验匹配,从而形成新情境下社会维度匹配实现机制的理论构建,为中国企业实践提供理论指导和借鉴.
現有IT與業務匹配研究存在兩箇理論盲點:一是社會維度匹配隱含CIO地位較高的情境假設而無法解釋CIO地位較低的情境;二是知識維度匹配側重“已實現”戰略而未探討“意圖”戰略.針對CIO地位較低、IT成功歷史和共享知識不足的情境下如何實現社會維度匹配問題,根據戰略管理理論提齣“前因—先驗匹配—後驗匹配”的理論框架,通過中國情境下的單案例探索性研究,提齣業務成功歷史、CEO信唸可以瀰補IT成功歷史、共享知識及噹前匹配實踐的不足,正嚮影響先驗匹配,先驗匹配再轉化為後驗匹配,從而形成新情境下社會維度匹配實現機製的理論構建,為中國企業實踐提供理論指導和藉鑒.
현유IT여업무필배연구존재량개이론맹점:일시사회유도필배은함CIO지위교고적정경가설이무법해석CIO지위교저적정경;이시지식유도필배측중“이실현”전략이미탐토“의도”전략.침대CIO지위교저、IT성공역사화공향지식불족적정경하여하실현사회유도필배문제,근거전략관리이론제출“전인—선험필배—후험필배”적이론광가,통과중국정경하적단안례탐색성연구,제출업무성공역사、CEO신념가이미보IT성공역사、공향지식급당전필배실천적불족,정향영향선험필배,선험필배재전화위후험필배,종이형성신정경하사회유도필배실현궤제적이론구건,위중국기업실천제공이론지도화차감.
