中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
3期
30-32
,共3页
聂晓敏%魏永祥%崔筱燕%苏芊%王鹏飞%张乐辉%于洋
聶曉敏%魏永祥%崔篠燕%囌芊%王鵬飛%張樂輝%于洋
섭효민%위영상%최소연%소천%왕붕비%장악휘%우양
PDCA循环%战略管理%公益性%可持续发展
PDCA循環%戰略管理%公益性%可持續髮展
PDCA순배%전략관리%공익성%가지속발전
PDCA Cycle%strategic management%public welfare%sustainable development
公益性和可持续发展是公立医院改革的核心,医院战略管理是实现公立医院改革总体目标的基本途径.北京安贞医院在PDCA框架下实施医院战略管理,通过对医院发展环境的总体分析,结合医院自身实际,重点确立了医院发展的“两大能力建设”和“两个根本转变”,即以提高“整体服务能力”和“可持续发展能力”为重点,实现由“大专科、小综合”向“强专科、大综合”转变,由“规模效益型”向“学院型医院”转变,以此不断提升服务意识、加强学科管理、注重内涵建设,推进了医院管理创新和可持续发展.
公益性和可持續髮展是公立醫院改革的覈心,醫院戰略管理是實現公立醫院改革總體目標的基本途徑.北京安貞醫院在PDCA框架下實施醫院戰略管理,通過對醫院髮展環境的總體分析,結閤醫院自身實際,重點確立瞭醫院髮展的“兩大能力建設”和“兩箇根本轉變”,即以提高“整體服務能力”和“可持續髮展能力”為重點,實現由“大專科、小綜閤”嚮“彊專科、大綜閤”轉變,由“規模效益型”嚮“學院型醫院”轉變,以此不斷提升服務意識、加彊學科管理、註重內涵建設,推進瞭醫院管理創新和可持續髮展.
공익성화가지속발전시공립의원개혁적핵심,의원전략관리시실현공립의원개혁총체목표적기본도경.북경안정의원재PDCA광가하실시의원전략관리,통과대의원발전배경적총체분석,결합의원자신실제,중점학립료의원발전적“량대능력건설”화“량개근본전변”,즉이제고“정체복무능력”화“가지속발전능력”위중점,실현유“대전과、소종합”향“강전과、대종합”전변,유“규모효익형”향“학원형의원”전변,이차불단제승복무의식、가강학과관리、주중내함건설,추진료의원관리창신화가지속발전.
