CAJ | 학술논문

目的研究三级医院床位和人员的适宜规模,控制医院过度发展和资源浪费.方法以北京市三级医院为研究样本,确定投入一产出指标,利用DEAP (2.1)软件,分析1991-2011年北京市三级医院规模报酬状态,找出规模报酬拐点,从而确定三级医院适宜规模.结果 2011年,34所医院中,有31家医院处于数据包络分析(DEA)有效状态,3家医院处于DEA非有效状态;时间序列纵向分析中,有26家医院出现规模报酬拐点.北京市三级医院的适宜规模的严格控制标准为:床位619张,在职职工1 242人;较宽松的控制标准为:床位844张,在职职工1 785人.结论研究得到了三级公立医院的规模控制标准,要严格控制公立医院的规模和特大型医院的数量,注重提高医院的运行效率,缩短平均住院日.
목적 연구삼급의원상위화인원적괄의규모,공제의원과도발전화자원낭비.방법 이북경시삼급의원위연구양본,학정투입일산출지표,이용DEAP (2.1)연건,분석1991-2011년북경시삼급의원규모보수상태,조출규모보수괴점,종이학정삼급의원괄의규모.결과 2011년,34소의원중,유31가의원처우수거포락분석(DEA)유효상태,3가의원처우DEA비유효상태;시간서렬종향분석중,유26가의원출현규모보수괴점.북경시삼급의원적괄의규모적엄격공제표준위:상위619장,재직직공1 242인;교관송적공제표준위:상위844장,재직직공1 785인.결론 연구득도료삼급공립의원적규모공제표준,요엄격공제공립의원적규모화특대형의원적수량,주중제고의원적운행효솔,축단평균주원일.