护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2014年
3期
143-144
,共2页
护士%给药错误%对策
護士%給藥錯誤%對策
호사%급약착오%대책
目的:分析护士给药错误发生的原因,制定一系列相关对策,提高护士给药的准确性.方法:对某医院2012年7月～ 2013年6月发生的30例给药错误事件进行回顾性分析.结果:30例给药错误发生主要类型为对患者身份确认不规范、剂量错误、遗漏错误.发生原因与三查七对制度执行不到位、护士责任心不强、低年资护士缺乏经验、人力资源不足、护患沟通不良有关.结论:针对不同年资护士应采取不同的培训方案,医院应根据情况制订出高危环节的管理流程及风险预案,减少给药错误的发生.行政管理者应从组织系统上改善人员配置并建立组织安全文化,提高护士整体风险意识水平和综合素质,降低给药错误的发生.
目的:分析護士給藥錯誤髮生的原因,製定一繫列相關對策,提高護士給藥的準確性.方法:對某醫院2012年7月～ 2013年6月髮生的30例給藥錯誤事件進行迴顧性分析.結果:30例給藥錯誤髮生主要類型為對患者身份確認不規範、劑量錯誤、遺漏錯誤.髮生原因與三查七對製度執行不到位、護士責任心不彊、低年資護士缺乏經驗、人力資源不足、護患溝通不良有關.結論:針對不同年資護士應採取不同的培訓方案,醫院應根據情況製訂齣高危環節的管理流程及風險預案,減少給藥錯誤的髮生.行政管理者應從組織繫統上改善人員配置併建立組織安全文化,提高護士整體風險意識水平和綜閤素質,降低給藥錯誤的髮生.
목적:분석호사급약착오발생적원인,제정일계렬상관대책,제고호사급약적준학성.방법:대모의원2012년7월～ 2013년6월발생적30례급약착오사건진행회고성분석.결과:30례급약착오발생주요류형위대환자신빈학인불규범、제량착오、유루착오.발생원인여삼사칠대제도집행불도위、호사책임심불강、저년자호사결핍경험、인력자원불족、호환구통불량유관.결론:침대불동년자호사응채취불동적배훈방안,의원응근거정황제정출고위배절적관리류정급풍험예안,감소급약착오적발생.행정관리자응종조직계통상개선인원배치병건립조직안전문화,제고호사정체풍험의식수평화종합소질,강저급약착오적발생.
