护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2014年
3期
115-116
,共2页
新入职护士%科室意向%管理对策
新入職護士%科室意嚮%管理對策
신입직호사%과실의향%관리대책
目的:了解新入职护士见习期满后对科室选择意向,采取科学的管理方法制定出符合自身的职业目标.方法:自行设汁调查问卷,结合其人格特征、工作能力、基础实践等定岗定位.结果:在科室选择意向中,选择内科、外科护士较多,其次是妇产科、手术室,选择儿科、非一线临床护理岗位的人员最少.结论:新入职护士对科室选择意向,结合自身的性格特征、通过培训辅导帮助其渡过心理适应期,做到人格特征、专业能力与岗位相匹配.
目的:瞭解新入職護士見習期滿後對科室選擇意嚮,採取科學的管理方法製定齣符閤自身的職業目標.方法:自行設汁調查問捲,結閤其人格特徵、工作能力、基礎實踐等定崗定位.結果:在科室選擇意嚮中,選擇內科、外科護士較多,其次是婦產科、手術室,選擇兒科、非一線臨床護理崗位的人員最少.結論:新入職護士對科室選擇意嚮,結閤自身的性格特徵、通過培訓輔導幫助其渡過心理適應期,做到人格特徵、專業能力與崗位相匹配.
목적:료해신입직호사견습기만후대과실선택의향,채취과학적관리방법제정출부합자신적직업목표.방법:자행설즙조사문권,결합기인격특정、공작능력、기출실천등정강정위.결과:재과실선택의향중,선택내과、외과호사교다,기차시부산과、수술실,선택인과、비일선림상호리강위적인원최소.결론:신입직호사대과실선택의향,결합자신적성격특정、통과배훈보도방조기도과심리괄응기,주도인격특정、전업능력여강위상필배.
