护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
7期
790-792
,共3页
护理人员%自我效能感%工作满意度%相关性
護理人員%自我效能感%工作滿意度%相關性
호리인원%자아효능감%공작만의도%상관성
nursing staff%self-efficacy%job satisfaction%correlation
[目的]了解护士自我效能感和工作满意度现状,探讨两者之间的关系.[方法]分层抽取某三级甲等医院护士928名,应用一般自我效能感量表和工作满意度指数量表评估护士的自我效能感和工作满意度,并应用Peason相关性分析二者的关系.[结果]护士自我效能感呈中等水平(2.677分±0.563分),工作满意度得分为2.96分±0.41分,自我效能感得分与工作满意度呈正相关(r=0.218,P＜0.01),一般自我效能感与工作满意度4个维度(组织决策、互动合作、自主性、满意度)呈正相关.[结论]护士的自我效能感呈中等水平,自我效能感与工作满意度呈正相关,提高护士的自我效能感可提高护士的工作满意度.
[目的]瞭解護士自我效能感和工作滿意度現狀,探討兩者之間的關繫.[方法]分層抽取某三級甲等醫院護士928名,應用一般自我效能感量錶和工作滿意度指數量錶評估護士的自我效能感和工作滿意度,併應用Peason相關性分析二者的關繫.[結果]護士自我效能感呈中等水平(2.677分±0.563分),工作滿意度得分為2.96分±0.41分,自我效能感得分與工作滿意度呈正相關(r=0.218,P＜0.01),一般自我效能感與工作滿意度4箇維度(組織決策、互動閤作、自主性、滿意度)呈正相關.[結論]護士的自我效能感呈中等水平,自我效能感與工作滿意度呈正相關,提高護士的自我效能感可提高護士的工作滿意度.
[목적]료해호사자아효능감화공작만의도현상,탐토량자지간적관계.[방법]분층추취모삼급갑등의원호사928명,응용일반자아효능감량표화공작만의도지수량표평고호사적자아효능감화공작만의도,병응용Peason상관성분석이자적관계.[결과]호사자아효능감정중등수평(2.677분±0.563분),공작만의도득분위2.96분±0.41분,자아효능감득분여공작만의도정정상관(r=0.218,P＜0.01),일반자아효능감여공작만의도4개유도(조직결책、호동합작、자주성、만의도)정정상관.[결론]호사적자아효능감정중등수평,자아효능감여공작만의도정정상관,제고호사적자아효능감가제고호사적공작만의도.
