护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
4期
69-71
,共3页
来文萍%徐红燕%陈伟娣%杜小君
來文萍%徐紅燕%陳偉娣%杜小君
래문평%서홍연%진위제%두소군
股份制医院%护理人员%薪酬%激励方法%夜班补贴%护理不良事件
股份製醫院%護理人員%薪酬%激勵方法%夜班補貼%護理不良事件
고빈제의원%호리인원%신수%격려방법%야반보첩%호리불량사건
目的 探讨股份制医院临床一线护理人员薪酬激励方法及效果.方法 通过提高临床护理人员夜班补贴,对非事业编制临床一线护理人员激励转正,临床与非临床科室护理人员薪酬拉开差距等方法激励护理人员.结果 实施薪酬激励方法后,临床一线护理人员的工作稳定性较实施前显著提高(均P＜0.05)；护理不良事件发生率及节假日、夜班护理不良事件发生率较实施前降低.结论 薪酬激励提高了临床一线护理人员的工作稳定性,减少了护理不良事件发生,有利于优质护理工作的开展.
目的 探討股份製醫院臨床一線護理人員薪酬激勵方法及效果.方法 通過提高臨床護理人員夜班補貼,對非事業編製臨床一線護理人員激勵轉正,臨床與非臨床科室護理人員薪酬拉開差距等方法激勵護理人員.結果 實施薪酬激勵方法後,臨床一線護理人員的工作穩定性較實施前顯著提高(均P＜0.05)；護理不良事件髮生率及節假日、夜班護理不良事件髮生率較實施前降低.結論 薪酬激勵提高瞭臨床一線護理人員的工作穩定性,減少瞭護理不良事件髮生,有利于優質護理工作的開展.
목적 탐토고빈제의원림상일선호리인원신수격려방법급효과.방법 통과제고림상호리인원야반보첩,대비사업편제림상일선호리인원격려전정,림상여비림상과실호리인원신수랍개차거등방법격려호리인원.결과 실시신수격려방법후,림상일선호리인원적공작은정성교실시전현저제고(균P＜0.05)；호리불량사건발생솔급절가일、야반호리불량사건발생솔교실시전강저.결론 신수격려제고료림상일선호리인원적공작은정성,감소료호리불량사건발생,유리우우질호리공작적개전.
