CAJ | 학술논문

人是社会组织的基本单元，认清人性的本质是组织管理的前提条件。既有的人性假设都是在横断面上探讨人性，存在着“盲人摸象”般的片面性。转换一个角度，从人类演化进程的纵剖面视角，可以揭示沉淀在人类基因上的不同属性，进而提出“层次人”假设：人性是一个综合体---在漫长的蛮荒时代，生活资料匮乏，在生存需要的驱动下派生了自利性；人类进入商品社会以后，交换需要派生了利他性；进入文明时代后，人们追求自身价值的实现，于是派生了第三种属性---道德性。自利是人性的主要成分，道德是人性中最稀缺的属性，利他性介于两者之间。通过在大学生、一线工人和火车站流动人口中的经济学实验，较好地验证了“层次人”假设。
인시사회조직적기본단원，인청인성적본질시조직관리적전제조건。기유적인성가설도시재횡단면상탐토인성，존재착“맹인모상”반적편면성。전환일개각도，종인류연화진정적종부면시각，가이게시침정재인류기인상적불동속성，진이제출“층차인”가설：인성시일개종합체---재만장적만황시대，생활자료궤핍，재생존수요적구동하파생료자리성；인류진입상품사회이후，교환수요파생료이타성；진입문명시대후，인문추구자신개치적실현，우시파생료제삼충속성---도덕성。자리시인성적주요성분，도덕시인성중최희결적속성，이타성개우량자지간。통과재대학생、일선공인화화차참류동인구중적경제학실험，교호지험증료“층차인”가설。