赤子
赤子
적자
CHI ZI
2014年
8期
234-234
,共1页
企业绩效考核%问题%优化
企業績效攷覈%問題%優化
기업적효고핵%문제%우화
改革开放政策使我国的企业在近年来得到了飞速的发展，但由于发展时间比较短，企业的管理体系还有很多不完善的地方。企业的绩效考核体系是企业管理的重要组成部分，直接影响着员工工作的积极性，也影响着企业工作效率和创新能力的发展。本文探讨了企业绩效考核体系的优化完善措施，期望为企业未来的管理工作提供建设性意见。
改革開放政策使我國的企業在近年來得到瞭飛速的髮展，但由于髮展時間比較短，企業的管理體繫還有很多不完善的地方。企業的績效攷覈體繫是企業管理的重要組成部分，直接影響著員工工作的積極性，也影響著企業工作效率和創新能力的髮展。本文探討瞭企業績效攷覈體繫的優化完善措施，期望為企業未來的管理工作提供建設性意見。
개혁개방정책사아국적기업재근년래득도료비속적발전，단유우발전시간비교단，기업적관리체계환유흔다불완선적지방。기업적적효고핵체계시기업관리적중요조성부분，직접영향착원공공작적적겁성，야영향착기업공작효솔화창신능력적발전。본문탐토료기업적효고핵체계적우화완선조시，기망위기업미래적관리공작제공건설성의견。
