CAJ | 학술논문

青年人才成长具有内在规律，只有把握并遵循这些规律，人才队伍建设工作才能有的放矢。中国石油的发展，越来越依赖于高素质的科技人员和大量的创新人才，要建设高素质的创新人才队伍，就必须深入研究，全面、系统地把握不同人才的成长规律，不断完善成长环境，制定切实可行的培养措施，加快青年人才队伍的建设。炼油厂把青年员工的培养作为个人和企业发展的主要攻关内容，通过加强青年工作的领导、推行职业生涯设计、建立新员工培养体系和机制，全面开展岗位技能素质培训，积极创新激励约束机制，以达到个人与企业的共同成长。
청년인재성장구유내재규률，지유파악병준순저사규률，인재대오건설공작재능유적방시。중국석유적발전，월래월의뢰우고소질적과기인원화대량적창신인재，요건설고소질적창신인재대오，취필수심입연구，전면、계통지파악불동인재적성장규률，불단완선성장배경，제정절실가행적배양조시，가쾌청년인재대오적건설。련유엄파청년원공적배양작위개인화기업발전적주요공관내용，통과가강청년공작적령도、추행직업생애설계、건립신원공배양체계화궤제，전면개전강위기능소질배훈，적겁창신격려약속궤제，이체도개인여기업적공동성장。