CAJ | 학술논문

人力资源管理是企业发展当中必不可少的一个环节，也是最近一些年企业发展过程中比较重要的一个部门。有效的人力资源管理可以在很大程度上促进企业人事工作的开展，对于企业人员的职位安排有很大的帮组。另外人力资源管理与企业的绩效考核也有着千丝万缕的联系，很多时候人力资源的有效管理可以在很大程度上促进企业的绩效考核。因此本文就将针对人力资源管理与企业绩效的相关内容进行更深一步的思考与探索。
인력자원관리시기업발전당중필불가소적일개배절，야시최근일사년기업발전과정중비교중요적일개부문。유효적인력자원관리가이재흔대정도상촉진기업인사공작적개전，대우기업인원적직위안배유흔대적방조。령외인력자원관리여기업적적효고핵야유착천사만루적련계，흔다시후인력자원적유효관리가이재흔대정도상촉진기업적적효고핵。인차본문취장침대인력자원관리여기업적효적상관내용진행경심일보적사고여탐색。