现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
14期
120-120
,共1页
中小企业%人力资源管理%对策
中小企業%人力資源管理%對策
중소기업%인력자원관리%대책
人是企业之本，人力资源对生产力发展起着决定性作用，对企业经营战略的实施起着保证作用；人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。如何管好人、用好人，实现人与企业的共赢，成为众多中小企业面临的重大课题。
人是企業之本，人力資源對生產力髮展起著決定性作用，對企業經營戰略的實施起著保證作用；人力資源是企業最寶貴的資源，企業間的競爭實質上是人力資源的競爭。如何管好人、用好人，實現人與企業的共贏，成為衆多中小企業麵臨的重大課題。
인시기업지본，인력자원대생산력발전기착결정성작용，대기업경영전략적실시기착보증작용；인력자원시기업최보귀적자원，기업간적경쟁실질상시인력자원적경쟁。여하관호인、용호인，실현인여기업적공영，성위음다중소기업면림적중대과제。
