CAJ | 학술논문

作为知识管理的主体---知识型员工在企业中的作用越来越大，通过运用掌握的知识给产品带来高附加值，实现知识的创造、沉淀、共享、学习与应用和创新提升，是知识管理的核心和关键，是企业价值创造最重要的驱动力量。汽车研发型企业更是如此，那么如何激发研发型员工知识的贡献与创新来支撑企业持续发展呢？本文基于知识管理理论研读思考和相关行业知识管理的了解及日常工作的实践应用进行归纳分析，提出激励机制构建的相关观点。
작위지식관리적주체---지식형원공재기업중적작용월래월대，통과운용장악적지식급산품대래고부가치，실현지식적창조、침정、공향、학습여응용화창신제승，시지식관리적핵심화관건，시기업개치창조최중요적구동역량。기차연발형기업경시여차，나요여하격발연발형원공지식적공헌여창신래지탱기업지속발전니？본문기우지식관리이론연독사고화상관행업지식관리적료해급일상공작적실천응용진행귀납분석，제출격려궤제구건적상관관점。