现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
14期
83-83
,共1页
油田企业%人力资源管理%以人为本%激励机制
油田企業%人力資源管理%以人為本%激勵機製
유전기업%인력자원관리%이인위본%격려궤제
作为经济发展很重要的一部分，企业的变革如火如荼的进行着，其中油田企业也积极的加入到了快速改革的进程当中。我国油田企业人力资源管理方面还存在这很多不利因素，在企业改革中，坚持以人为本的原则，积极创新激励机制，强化专业人力资源管理，实现油田企业的效益最大化。
作為經濟髮展很重要的一部分，企業的變革如火如荼的進行著，其中油田企業也積極的加入到瞭快速改革的進程噹中。我國油田企業人力資源管理方麵還存在這很多不利因素，在企業改革中，堅持以人為本的原則，積極創新激勵機製，彊化專業人力資源管理，實現油田企業的效益最大化。
작위경제발전흔중요적일부분，기업적변혁여화여도적진행착，기중유전기업야적겁적가입도료쾌속개혁적진정당중。아국유전기업인력자원관리방면환존재저흔다불리인소，재기업개혁중，견지이인위본적원칙，적겁창신격려궤제，강화전업인력자원관리，실현유전기업적효익최대화。
