CAJ | 학술논문

当前经济形势下，企业与企业之间的竞争逐渐增大，企业之间的竞争力归根结底是对人才的争夺，拥有高素质的人才是企业保持生机活力的重要保障。在企业生产经营和改革发展过程中，加强对员工进行教育培训，建立学习型人才培训机制，把以人才为根本这个理念贯穿到企业生活的全部，最终实现员工与企业的和谐发展，以期提高企业竞争力。本文就企业培训对促进员工与企业的和谐发展进行了深入探讨。
당전경제형세하，기업여기업지간적경쟁축점증대，기업지간적경쟁력귀근결저시대인재적쟁탈，옹유고소질적인재시기업보지생궤활력적중요보장。재기업생산경영화개혁발전과정중，가강대원공진행교육배훈，건립학습형인재배훈궤제，파이인재위근본저개이념관천도기업생활적전부，최종실현원공여기업적화해발전，이기제고기업경쟁력。본문취기업배훈대촉진원공여기업적화해발전진행료심입탐토。