现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
14期
46-46,47
,共2页
共产党员先进性内涵%认识%需求%调查
共產黨員先進性內涵%認識%需求%調查
공산당원선진성내함%인식%수구%조사
目的:通过了解医院基层党组织共产党员对共产党员先进性内涵的认识及对促进共产党员先进性需要提供的外部支持,为今后建立保持医院基层党组织共产党员先进性的长效机制提供参考依据。方法:采用调查问卷形式进行调查,调查不同性别、年龄、教育程度、党龄的医院基层党组织共产党员对先进性内涵重要性的认识和对促进共产党员先进性所需要的外部支持。结论:不同要素间的组间差异显示没有显著性,但数据提示医院基层党组织党员对党性修养的重要性是高度认同的,对于业务能力方面,年轻一代特别是21-24岁年龄段的党员同志对于业务能力相对比较看重;而25-29岁年龄段及30-39岁年龄段的党员同志对于实际行动的重要性认识比较强烈。提示我们在建立保持共产党员先进性长效机制上应因材施教,有针对性地根据基层党组织的人员结构特点制定制度与措施。
目的:通過瞭解醫院基層黨組織共產黨員對共產黨員先進性內涵的認識及對促進共產黨員先進性需要提供的外部支持,為今後建立保持醫院基層黨組織共產黨員先進性的長效機製提供參攷依據。方法:採用調查問捲形式進行調查,調查不同性彆、年齡、教育程度、黨齡的醫院基層黨組織共產黨員對先進性內涵重要性的認識和對促進共產黨員先進性所需要的外部支持。結論:不同要素間的組間差異顯示沒有顯著性,但數據提示醫院基層黨組織黨員對黨性脩養的重要性是高度認同的,對于業務能力方麵,年輕一代特彆是21-24歲年齡段的黨員同誌對于業務能力相對比較看重;而25-29歲年齡段及30-39歲年齡段的黨員同誌對于實際行動的重要性認識比較彊烈。提示我們在建立保持共產黨員先進性長效機製上應因材施教,有針對性地根據基層黨組織的人員結構特點製定製度與措施。
목적:통과료해의원기층당조직공산당원대공산당원선진성내함적인식급대촉진공산당원선진성수요제공적외부지지,위금후건립보지의원기층당조직공산당원선진성적장효궤제제공삼고의거。방법:채용조사문권형식진행조사,조사불동성별、년령、교육정도、당령적의원기층당조직공산당원대선진성내함중요성적인식화대촉진공산당원선진성소수요적외부지지。결론:불동요소간적조간차이현시몰유현저성,단수거제시의원기층당조직당원대당성수양적중요성시고도인동적,대우업무능력방면,년경일대특별시21-24세년령단적당원동지대우업무능력상대비교간중;이25-29세년령단급30-39세년령단적당원동지대우실제행동적중요성인식비교강렬。제시아문재건립보지공산당원선진성장효궤제상응인재시교,유침대성지근거기층당조직적인원결구특점제정제도여조시。