CAJ | 학술논문

通过对新疆上市公司年报数据的分析，实证检验了新疆上市公司在职消费与公司绩效的关系，得出结论：在职消费与公司绩效呈显著负相关关系；公司绩效与高管薪酬呈正相关关系。新疆上市公司应该充分发挥“对口支援”政策带来的资金优势，倾斜资金流向，适度提高董事、监事和经理人员的年薪，提供竞争性的薪酬，发挥年薪留住人才和吸引人才的作用；应按照上市公司制度规定并结合公司章程按时分红，在企业自身投资机会缺乏的时候尽可能的提高股利支付率，减少企业留存的自由现金流；应当加大高管在企业股份中的持股比例，促使高管与企业的利益越趋于一致，从而充分发挥高管薪酬的激励作用，提高公司经营绩效。
통과대신강상시공사년보수거적분석，실증검험료신강상시공사재직소비여공사적효적관계，득출결론：재직소비여공사적효정현저부상관관계；공사적효여고관신수정정상관관계。신강상시공사응해충분발휘“대구지원”정책대래적자금우세，경사자금류향，괄도제고동사、감사화경리인원적년신，제공경쟁성적신수，발휘년신류주인재화흡인인재적작용；응안조상시공사제도규정병결합공사장정안시분홍，재기업자신투자궤회결핍적시후진가능적제고고리지부솔，감소기업류존적자유현금류；응당가대고관재기업고빈중적지고비례，촉사고관여기업적이익월추우일치，종이충분발휘고관신수적격려작용，제고공사경영적효。