企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
15期
57-57
,共1页
煤矿企业%专业技术%人才管理
煤礦企業%專業技術%人纔管理
매광기업%전업기술%인재관리
知识经济时代,人力资本逐步超越物质资本和货币资本成为企业发展的核心资源,专业技术人才管理也随之被提升到关系企业生存与发展的重要地位。本文从分析当代我国煤矿企业专业技术人才管理的必要性入手,探讨了企业专业技术人才管理中存在的问题,并提出强化企业专业技术人才管理的对策。本文的研究可以在一定程度上为煤矿企业以及相关企业的专业技术人才管理提供借鉴思路。
知識經濟時代,人力資本逐步超越物質資本和貨幣資本成為企業髮展的覈心資源,專業技術人纔管理也隨之被提升到關繫企業生存與髮展的重要地位。本文從分析噹代我國煤礦企業專業技術人纔管理的必要性入手,探討瞭企業專業技術人纔管理中存在的問題,併提齣彊化企業專業技術人纔管理的對策。本文的研究可以在一定程度上為煤礦企業以及相關企業的專業技術人纔管理提供藉鑒思路。
지식경제시대,인력자본축보초월물질자본화화폐자본성위기업발전적핵심자원,전업기술인재관리야수지피제승도관계기업생존여발전적중요지위。본문종분석당대아국매광기업전업기술인재관리적필요성입수,탐토료기업전업기술인재관리중존재적문제,병제출강화기업전업기술인재관리적대책。본문적연구가이재일정정도상위매광기업이급상관기업적전업기술인재관리제공차감사로。