企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
15期
51-51
,共1页
管理%员工培训%思考
管理%員工培訓%思攷
관리%원공배훈%사고
人是生产力诸多因素中最重要的因素，一个国家、一个单位能否发展壮大，归根结底取决于其员工素质的高低。员工培训有助于提高员工自身学习、工作的相关能力，它在组织机构管理运作中发挥着不可估量的作用。如何发挥员工培训的最大效应，将员工培训落到实处，本文提出了一些思考与建议。
人是生產力諸多因素中最重要的因素，一箇國傢、一箇單位能否髮展壯大，歸根結底取決于其員工素質的高低。員工培訓有助于提高員工自身學習、工作的相關能力，它在組織機構管理運作中髮揮著不可估量的作用。如何髮揮員工培訓的最大效應，將員工培訓落到實處，本文提齣瞭一些思攷與建議。
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