经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
15期
183-183
,共1页
绩效考核%人力资源管理
績效攷覈%人力資源管理
적효고핵%인력자원관리
当前，企业间的竞争将日益剧烈，如何在激烈的竞争中立于不败之地，有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而绩效考核体系作为人力资源管理的核心，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。
噹前，企業間的競爭將日益劇烈，如何在激烈的競爭中立于不敗之地，有效管理人力資源成為每箇企業穫取競爭優勢、取得成功的重要法寶。而績效攷覈體繫作為人力資源管理的覈心，其建立的有效性決定瞭人力資源管理的有效性。
당전，기업간적경쟁장일익극렬，여하재격렬적경쟁중립우불패지지，유효관리인력자원성위매개기업획취경쟁우세、취득성공적중요법보。이적효고핵체계작위인력자원관리적핵심，기건립적유효성결정료인력자원관리적유효성。
