东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
15期
364-364
,共1页
高职连锁门店营运管理%课程实训方式
高職連鎖門店營運管理%課程實訓方式
고직련쇄문점영운관리%과정실훈방식
随着社会经济发展水平的不断提高,连锁企业发展的也越来越迅速,因此企业需要大量的拥有连锁门店运营管理能力的人才。这样,对于高职学校而言,提高连锁门店营运课程的质量,使学生真正掌握这种营运管理能力就显得越来越重要。对于高职连锁门店营运管理课程而言,要想真正掌握其内涵,必须进行实践训练,从实践中去总结理解如何才能更好地运营连锁门店。但是,就我国目前高职连锁门店营运管理课程的实训的实施状况而言,仍然存在着许多的问题和不足,还有很多地方需要改进。所以,研究高职连锁门店营运管理课程的实训方式,对于提高高职连锁门店营运管理课程的教学质量具有至关重要的意义。本文通过对高职连锁门店营运管理课程的实训方式进行探讨,对高职连锁门店营运管理课程的实训教育工作者提供一些建议,以便对日后的教学工作产生具有一定意义的参考价值。
隨著社會經濟髮展水平的不斷提高,連鎖企業髮展的也越來越迅速,因此企業需要大量的擁有連鎖門店運營管理能力的人纔。這樣,對于高職學校而言,提高連鎖門店營運課程的質量,使學生真正掌握這種營運管理能力就顯得越來越重要。對于高職連鎖門店營運管理課程而言,要想真正掌握其內涵,必鬚進行實踐訓練,從實踐中去總結理解如何纔能更好地運營連鎖門店。但是,就我國目前高職連鎖門店營運管理課程的實訓的實施狀況而言,仍然存在著許多的問題和不足,還有很多地方需要改進。所以,研究高職連鎖門店營運管理課程的實訓方式,對于提高高職連鎖門店營運管理課程的教學質量具有至關重要的意義。本文通過對高職連鎖門店營運管理課程的實訓方式進行探討,對高職連鎖門店營運管理課程的實訓教育工作者提供一些建議,以便對日後的教學工作產生具有一定意義的參攷價值。
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