东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
15期
172-172
,共1页
导师制%高校贫困生%培养模式
導師製%高校貧睏生%培養模式
도사제%고교빈곤생%배양모식
目前，高校贫困生作为一个不容忽视的特殊群体，有其自身的特殊需求，高校需要针对其自身特点进行个性化管理。本文分析了在贫困生管理工作中引入导师制的必要性，提出了一种新的贫困生培养模式--基于导师制的贫困生个人提升计划。
目前，高校貧睏生作為一箇不容忽視的特殊群體，有其自身的特殊需求，高校需要針對其自身特點進行箇性化管理。本文分析瞭在貧睏生管理工作中引入導師製的必要性，提齣瞭一種新的貧睏生培養模式--基于導師製的貧睏生箇人提升計劃。
목전，고교빈곤생작위일개불용홀시적특수군체，유기자신적특수수구，고교수요침대기자신특점진행개성화관리。본문분석료재빈곤생관리공작중인입도사제적필요성，제출료일충신적빈곤생배양모식--기우도사제적빈곤생개인제승계화。
