东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
15期
171-171
,共1页
人口老龄化%渐进式延迟退休年龄%养老金
人口老齡化%漸進式延遲退休年齡%養老金
인구노령화%점진식연지퇴휴년령%양로금
基于我国人均预期寿命持续延长、受教育年限增长、老年负担代际公平以及养老金收支平衡的需要，党的十八届三中全会提出研究制定“渐进式延迟退休年龄”政策。本文对延迟调休年龄的必要性和优劣势进行分析与探讨，最后对我国“渐进式延迟退休年龄”这一政策的顺利实施提出一些对策建议。
基于我國人均預期壽命持續延長、受教育年限增長、老年負擔代際公平以及養老金收支平衡的需要，黨的十八屆三中全會提齣研究製定“漸進式延遲退休年齡”政策。本文對延遲調休年齡的必要性和優劣勢進行分析與探討，最後對我國“漸進式延遲退休年齡”這一政策的順利實施提齣一些對策建議。
기우아국인균예기수명지속연장、수교육년한증장、노년부담대제공평이급양로금수지평형적수요，당적십팔계삼중전회제출연구제정“점진식연지퇴휴년령”정책。본문대연지조휴년령적필요성화우열세진행분석여탐토，최후대아국“점진식연지퇴휴년령”저일정책적순리실시제출일사대책건의。
