东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
15期
1-2
,共2页
基层党建%创新%四个结合
基層黨建%創新%四箇結閤
기층당건%창신%사개결합
国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现“四个结合”。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。
國企基層黨建工作麵臨諸多實際問題,新形勢下如何應對挑戰,滿足國企黨建的需求,是噹前國企基層黨建工作必鬚加以重視的問題。加彊國有企業基層黨建工作能夠鞏固黨對國有企業的領導、彊化國企責任和使命的承擔、促進國企綜閤競爭力的提升、提升國企基層黨建的效能。國企基層黨建工作的創新應避免單純地空談黨建,而是應將黨建工作和企業其他工作有機結閤,實現“四箇結閤”。具體來說,應將基層黨建和人纔遴選相結閤、將基層黨建和企業文化相結閤、將基層黨建和質量管理相結閤、將基層黨建和項目施工相結閤。
국기기층당건공작면림제다실제문제,신형세하여하응대도전,만족국기당건적수구,시당전국기기층당건공작필수가이중시적문제。가강국유기업기층당건공작능구공고당대국유기업적령도、강화국기책임화사명적승담、촉진국기종합경쟁력적제승、제승국기기층당건적효능。국기기층당건공작적창신응피면단순지공담당건,이시응장당건공작화기업기타공작유궤결합,실현“사개결합”。구체래설,응장기층당건화인재린선상결합、장기층당건화기업문화상결합、장기층당건화질량관리상결합、장기층당건화항목시공상결합。