CAJ | 학술논문

社会经济的不断变化和发展促进了知识经济的日益繁荣，经济的繁荣带来的是日趋激烈的市场竞争。随着市场经济体制改革的不断深入，企业现代化改革取得了初步的成果，其中就包含人力资源管理的改革。人力资源管理是现代化企业的生存与发展中重要的组成部分，当今的市场竞争最终是生产力的竞争，人才是企业增强市场竞争力的主要武器。面对这样的竞争市场环境，企业如何建立健全科学的内部人力资源管理制度，是现代企业发展道路中亟需解决的重要问题。本文主要基于这个视角，阐述人力资源管理对企业管理的促进作用。
사회경제적불단변화화발전촉진료지식경제적일익번영，경제적번영대래적시일추격렬적시장경쟁。수착시장경제체제개혁적불단심입，기업현대화개혁취득료초보적성과，기중취포함인력자원관리적개혁。인력자원관리시현대화기업적생존여발전중중요적조성부분，당금적시장경쟁최종시생산력적경쟁，인재시기업증강시장경쟁력적주요무기。면대저양적경쟁시장배경，기업여하건립건전과학적내부인력자원관리제도，시현대기업발전도로중극수해결적중요문제。본문주요기우저개시각，천술인력자원관리대기업관리적촉진작용。