CAJ | 학술논문

当前企业最稀缺的资源就是知识型员工，因此企业要想在激烈的竞争中获得优势，就必须为知识型员工制定出有效的激励机制，从而让知识型员工最大程度地为企业贡献出自己的力量。而由于知识型员工自身具有的特点，传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用，本文首先对知识型员工的作用与特点进行了说明，然后分析了当今企业在对知识型员工进行激励中存在的问题，并提出激励措施，希望对企业的发展有所帮助。
당전기업최희결적자원취시지식형원공，인차기업요상재격렬적경쟁중획득우세，취필수위지식형원공제정출유효적격려궤제，종이양지식형원공최대정도지위기업공헌출자기적역량。이유우지식형원공자신구유적특점，전통단일적격려궤제이흔난기도명현적격려작용，본문수선대지식형원공적작용여특점진행료설명，연후분석료당금기업재대지식형원공진행격려중존재적문제，병제출격려조시，희망대기업적발전유소방조。