商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2014年
17期
105-106
,共2页
国有企业%人力资源%信息化
國有企業%人力資源%信息化
국유기업%인력자원%신식화
国有企业在市场经济迅速发展中也应该顺着潮流进行改革以在市场中立足。当企业的规模在不断扩大的同时，企业也应该具备一支能够高素质和高能力的人才队伍。信息化的冲击使得国有企业开始走信息化道路，人力资源信息化也是其中的一项重要课题。本文基于我国大型国有企业人力资源信息化的现状，提出几点对策。
國有企業在市場經濟迅速髮展中也應該順著潮流進行改革以在市場中立足。噹企業的規模在不斷擴大的同時，企業也應該具備一支能夠高素質和高能力的人纔隊伍。信息化的遲擊使得國有企業開始走信息化道路，人力資源信息化也是其中的一項重要課題。本文基于我國大型國有企業人力資源信息化的現狀，提齣幾點對策。
국유기업재시장경제신속발전중야응해순착조류진행개혁이재시장중립족。당기업적규모재불단확대적동시，기업야응해구비일지능구고소질화고능력적인재대오。신식화적충격사득국유기업개시주신식화도로，인력자원신식화야시기중적일항중요과제。본문기우아국대형국유기업인력자원신식화적현상，제출궤점대책。
