CAJ | 학술논문

企业考核制度是企业行政管理中的重要手段之一。制定企业考核制度不但能够提高员工的积极性、促进企业的发展，而且是企业选拔核心员工的重要标准之一。因此适合的企业考核制度对企业的生存发展非常重要。但是由于经济的不断发展，很多企业的考核制度已经不能适应现代的经济环境，出现了很多问题。因此，如何解决企业发展过程中企业考核的问题，更好的发挥它的作用，已经是未来人力资源部门重点关注的问题。本文通过对企业考核制度存在的问题进行分析，浅谈企业在实践考核中的一些经验。
기업고핵제도시기업행정관리중적중요수단지일。제정기업고핵제도불단능구제고원공적적겁성、촉진기업적발전，이차시기업선발핵심원공적중요표준지일。인차괄합적기업고핵제도대기업적생존발전비상중요。단시유우경제적불단발전，흔다기업적고핵제도이경불능괄응현대적경제배경，출현료흔다문제。인차，여하해결기업발전과정중기업고핵적문제，경호적발휘타적작용，이경시미래인력자원부문중점관주적문제。본문통과대기업고핵제도존재적문제진행분석，천담기업재실천고핵중적일사경험。