CAJ | 학술논문

组织流程再造经历了多年的发展，在很多企业的理念以及执行层面已经落地生根，然而流程再造理论本身的不完善、企业进行流程改革时的时机把握不当都会造成流程再造的失败。因为任何行为层面的变革，必须要有管理理念、战略布局、组织的整体配合以及人们思维模式的认同。发展到今天，流程再造更是因为外在商业环境剧变，面临着技术、绩效以及流程本身的改变等诸多挑战。如何破解组织流程再造的困境，对其进行研究和实践非常有必要和价值。
조직류정재조경력료다년적발전，재흔다기업적이념이급집행층면이경락지생근，연이류정재조이론본신적불완선、기업진행류정개혁시적시궤파악불당도회조성류정재조적실패。인위임하행위층면적변혁，필수요유관리이념、전략포국、조직적정체배합이급인문사유모식적인동。발전도금천，류정재조경시인위외재상업배경극변，면림착기술、적효이급류정본신적개변등제다도전。여하파해조직류정재조적곤경，대기진행연구화실천비상유필요화개치。