CAJ | 학술논문

在21世纪的今天，各种新技术在蓬勃发展，人力资源管理的地位和作用也得到了提高。信息化管理是人力资源管理中一个新的挑战，是每个企业需要面对和解决的面试。企业要在发展和竞争中脱颖而出，就必须重视人力资源管理，将企业人力资源信息化真正的落实和推进，让计算机网络应用技术真正的为企业提供决策支持和各种信息服务，从本质上提高企业的核心竞争力。本文为此进行分析，并提出几点建议。
재21세기적금천，각충신기술재봉발발전，인력자원관리적지위화작용야득도료제고。신식화관리시인력자원관리중일개신적도전，시매개기업수요면대화해결적면시。기업요재발전화경쟁중탈영이출，취필수중시인력자원관리，장기업인력자원신식화진정적락실화추진，양계산궤망락응용기술진정적위기업제공결책지지화각충신식복무，종본질상제고기업적핵심경쟁력。본문위차진행분석，병제출궤점건의。