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電子製作
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ELECTRONICS DIY
2014年
15期
257-257
,共1页
企业管理%业绩评价%激励机制
企業管理%業績評價%激勵機製
기업관리%업적평개%격려궤제
随着日趋激烈的市场竞争，现代企业管理针对业绩评价与激励制度的改进，早已成为企业达成战略目标的重要手段之一。业绩评价和激励机制是连接企业战略和执行力的关键枢纽，建立有效的绩效评价和激励机制是企业保持与提升其核心竞争能力的基础环节。本文在对二者内涵界定的基础上，通过探讨绩效评价与激励的关系以及当前很多企业存在的问题，提出了一些看法及对策。
隨著日趨激烈的市場競爭，現代企業管理針對業績評價與激勵製度的改進，早已成為企業達成戰略目標的重要手段之一。業績評價和激勵機製是連接企業戰略和執行力的關鍵樞紐，建立有效的績效評價和激勵機製是企業保持與提升其覈心競爭能力的基礎環節。本文在對二者內涵界定的基礎上，通過探討績效評價與激勵的關繫以及噹前很多企業存在的問題，提齣瞭一些看法及對策。
수착일추격렬적시장경쟁，현대기업관리침대업적평개여격려제도적개진，조이성위기업체성전략목표적중요수단지일。업적평개화격려궤제시련접기업전략화집행력적관건추뉴，건립유효적적효평개화격려궤제시기업보지여제승기핵심경쟁능력적기출배절。본문재대이자내함계정적기출상，통과탐토적효평개여격려적관계이급당전흔다기업존재적문제，제출료일사간법급대책。
