CAJ | 학술논문

在企业文化管理过程中，往往侧重于企业价值观内容，却忽视了企业文化内部联系，导致企业观念与行为难以同步。本文主要立足于企业文化管理角度，从企业文化理念落地方面出发，深入探究个人价值观与企业价值观、企业文化各个结构层次间的相互联系，从而研究企业文化管理中的一体化原则，旨在引导企业文化建设，完善企业文化测评标准，构建管理预警体系，实现企业的可持续发展。
재기업문화관리과정중，왕왕측중우기업개치관내용，각홀시료기업문화내부련계，도치기업관념여행위난이동보。본문주요립족우기업문화관리각도，종기업문화이념락지방면출발，심입탐구개인개치관여기업개치관、기업문화각개결구층차간적상호련계，종이연구기업문화관리중적일체화원칙，지재인도기업문화건설，완선기업문화측평표준，구건관리예경체계，실현기업적가지속발전。