物流工程与管理
物流工程與管理
물류공정여관리
LOGISTICS ENGINEERING AND MANAGEMENT
2014年
9期
170-173
,共4页
因子分析法%集装箱码头%人力资本%竞争力
因子分析法%集裝箱碼頭%人力資本%競爭力
인자분석법%집장상마두%인력자본%경쟁력
factor analysis%container wharf%human capital%competitiveness
文中以五大港口群的25个集装箱码头为研究对象，建立了人力资本的评价指标体系。根据因子分析法的分析，得到各码头的人力资本竞争力分值。确定了影响我国集装箱码头人力资本竞争力的四大因子：发展潜力因子、人力资本投入因子、员工技能水平因子和管理效率因子。
文中以五大港口群的25箇集裝箱碼頭為研究對象，建立瞭人力資本的評價指標體繫。根據因子分析法的分析，得到各碼頭的人力資本競爭力分值。確定瞭影響我國集裝箱碼頭人力資本競爭力的四大因子：髮展潛力因子、人力資本投入因子、員工技能水平因子和管理效率因子。
문중이오대항구군적25개집장상마두위연구대상，건립료인력자본적평개지표체계。근거인자분석법적분석，득도각마두적인력자본경쟁력분치。학정료영향아국집장상마두인력자본경쟁력적사대인자：발전잠력인자、인력자본투입인자、원공기능수평인자화관리효솔인자。
This paper taking the 25 container wharfs five port groups as the object of study ,human capital evaluation index system was established .According to the analysis of factor analysis ,the values of human capital competition of each wharf were obtained.Four main factors affecting human capital competitiveness of container wharfs in China are identified .They are development potential factors ,human capital factors ,employee skill level factor and the management efficiency factor .
