体育文化导刊
體育文化導刊
체육문화도간
SPORTS CULTURE GUIDE
2014年
9期
41-43
,共3页
群众体育%健身俱乐部%教练员%河南
群衆體育%健身俱樂部%教練員%河南
군음체육%건신구악부%교련원%하남
运用问卷调查法等对影响河南省健身俱乐部教练员流失的因素进行因子分析。主要结论：河南省健身教练员工薪水平不高，大多数未经过专业培训，来源主要以学生兼职为主；影响健身俱乐部教练员流失的因子可归纳为技能工薪因子、个人因子、管理及人文因子、社会环境因子，其中最主要的是教练员的技能工薪因子。
運用問捲調查法等對影響河南省健身俱樂部教練員流失的因素進行因子分析。主要結論：河南省健身教練員工薪水平不高，大多數未經過專業培訓，來源主要以學生兼職為主；影響健身俱樂部教練員流失的因子可歸納為技能工薪因子、箇人因子、管理及人文因子、社會環境因子，其中最主要的是教練員的技能工薪因子。
운용문권조사법등대영향하남성건신구악부교련원류실적인소진행인자분석。주요결론：하남성건신교련원공신수평불고，대다수미경과전업배훈，래원주요이학생겸직위주；영향건신구악부교련원류실적인자가귀납위기능공신인자、개인인자、관리급인문인자、사회배경인자，기중최주요적시교련원적기능공신인자。
