开封教育学院学报
開封教育學院學報
개봉교육학원학보
JOURNAL OF KAIFENG INSTITUTE OF EDUCATION
2014年
8期
177-178
,共2页
高职院校%辅导员%职业价值
高職院校%輔導員%職業價值
고직원교%보도원%직업개치
高职辅导员是应高职院校特殊需求而产生的,起步晚,制度不完善。因此,从高校辅导员的现状入手,通过对各高校辅导员队伍进行问卷调查的方法进行全面了解,解析其问题所在,并提出了对策:完善培训体系,提升辅导员专业化水平;满足合理需求,提高辅导员工作稳定性;完善选聘机制,优化辅导员队伍结构;健全心理机制,帮助辅导员自我减压;完善推进机制,实现辅导员职业价值。
高職輔導員是應高職院校特殊需求而產生的,起步晚,製度不完善。因此,從高校輔導員的現狀入手,通過對各高校輔導員隊伍進行問捲調查的方法進行全麵瞭解,解析其問題所在,併提齣瞭對策:完善培訓體繫,提升輔導員專業化水平;滿足閤理需求,提高輔導員工作穩定性;完善選聘機製,優化輔導員隊伍結構;健全心理機製,幫助輔導員自我減壓;完善推進機製,實現輔導員職業價值。
고직보도원시응고직원교특수수구이산생적,기보만,제도불완선。인차,종고교보도원적현상입수,통과대각고교보도원대오진행문권조사적방법진행전면료해,해석기문제소재,병제출료대책:완선배훈체계,제승보도원전업화수평;만족합리수구,제고보도원공작은정성;완선선빙궤제,우화보도원대오결구;건전심리궤제,방조보도원자아감압;완선추진궤제,실현보도원직업개치。