物流工程与管理
物流工程與管理
물류공정여관리
LOGISTICS ENGINEERING AND MANAGEMENT
2014年
9期
287-289
,共3页
导师带团队%创新%实践%团队成长
導師帶糰隊%創新%實踐%糰隊成長
도사대단대%창신%실천%단대성장
tutorial system%innovation%practice%team growth
文中对广州中远物流有限公司工程物流业务及技术人才队伍现状进行了分析，创新了“导师带团队”的学习实践，通过导师“一对多”的培养方式，建立全面的、持续的培训教育体系，有效地提高了团队的学习能力、创新能力和综合实战能力，形成了核心竞争能力。
文中對廣州中遠物流有限公司工程物流業務及技術人纔隊伍現狀進行瞭分析，創新瞭“導師帶糰隊”的學習實踐，通過導師“一對多”的培養方式，建立全麵的、持續的培訓教育體繫，有效地提高瞭糰隊的學習能力、創新能力和綜閤實戰能力，形成瞭覈心競爭能力。
문중대엄주중원물류유한공사공정물류업무급기술인재대오현상진행료분석，창신료“도사대단대”적학습실천，통과도사“일대다”적배양방식，건립전면적、지속적배훈교육체계，유효지제고료단대적학습능력、창신능력화종합실전능력，형성료핵심경쟁능력。
This paper introduced the current status of business development and team building of technician of COSCO Logistics (Guangzhou) Co.,Ltd,By innovating the tutorial system gradually COSCO Logistics built up the comprehensive and sustainable training system with the method of tutor -one-to-many,with improved ability to learn,innovate and practice,which forms the core competence .
