产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2014年
16期
244-244
,共1页
劳动者%劳动关系%人力资源管理
勞動者%勞動關繫%人力資源管理
노동자%노동관계%인력자원관리
随着经济的发展，企业与劳动者之间的关系越来越影响到企业的发展。和谐友好的劳动关系有利于促进企业的发展，而不好的劳动关系则影响企业的发展。因此，构建和谐的劳动关系对企业的发展来说是至关重要的。本文从企业的人力资源管理方面入手，分析企业与劳动者之间关系的问题以及原因，提出解决方法，帮助企业和劳动者构建和谐劳动关系。
隨著經濟的髮展，企業與勞動者之間的關繫越來越影響到企業的髮展。和諧友好的勞動關繫有利于促進企業的髮展，而不好的勞動關繫則影響企業的髮展。因此，構建和諧的勞動關繫對企業的髮展來說是至關重要的。本文從企業的人力資源管理方麵入手，分析企業與勞動者之間關繫的問題以及原因，提齣解決方法，幫助企業和勞動者構建和諧勞動關繫。
수착경제적발전，기업여노동자지간적관계월래월영향도기업적발전。화해우호적노동관계유리우촉진기업적발전，이불호적노동관계칙영향기업적발전。인차，구건화해적노동관계대기업적발전래설시지관중요적。본문종기업적인력자원관리방면입수，분석기업여노동자지간관계적문제이급원인，제출해결방법，방조기업화노동자구건화해노동관계。
