福建商业高等专科学校学报
福建商業高等專科學校學報
복건상업고등전과학교학보
JOURNAL OF FUJIAN COMMERCIAL COLLEGE
2014年
3期
73-76
,共4页
零售业%离职倾向%工作满意度
零售業%離職傾嚮%工作滿意度
령수업%리직경향%공작만의도
中国零售业目前正面临着人才流失、高离职率、人才缺失等一系列问题,连锁零售业的竞争力从“圈地运动”转向提升核心能力的“人才战”,因此探讨零售连锁企业员工高离职率与员工满意度关系具有十分重要的现实意义.本文首先分析了中国零售业的离职现状,其次对广西某大型零售连锁企业进行了员工离职倾向和满意度问卷调查的数据分析,最后认为激励措施、企业经营和工作环境对企业的影响十分重要.
中國零售業目前正麵臨著人纔流失、高離職率、人纔缺失等一繫列問題,連鎖零售業的競爭力從“圈地運動”轉嚮提升覈心能力的“人纔戰”,因此探討零售連鎖企業員工高離職率與員工滿意度關繫具有十分重要的現實意義.本文首先分析瞭中國零售業的離職現狀,其次對廣西某大型零售連鎖企業進行瞭員工離職傾嚮和滿意度問捲調查的數據分析,最後認為激勵措施、企業經營和工作環境對企業的影響十分重要.
중국령수업목전정면림착인재류실、고리직솔、인재결실등일계렬문제,련쇄령수업적경쟁력종“권지운동”전향제승핵심능력적“인재전”,인차탐토령수련쇄기업원공고리직솔여원공만의도관계구유십분중요적현실의의.본문수선분석료중국령수업적리직현상,기차대엄서모대형령수련쇄기업진행료원공리직경향화만의도문권조사적수거분석,최후인위격려조시、기업경영화공작배경대기업적영향십분중요.
