中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
7期
546-548
,共3页
兰蓝%冉孟冬%吕红亮%刘毅
蘭藍%冉孟鼕%呂紅亮%劉毅
란람%염맹동%려홍량%류의
疲劳%影响因素%高层次人才
疲勞%影響因素%高層次人纔
피로%영향인소%고층차인재
目的:了解四川省公共卫生机构高层次人才疲劳现况及其影响因素,为四川省高层次卫生人才队伍建设提供相关政策建议.方法:采用自制的一般情况调查表和多维疲劳量表(MFI220)中文版对公共卫生机构424名高层次人才进行问卷调查.结果:调查四川省公共卫生机构424名高层次人才年龄为46.62±7.12岁,男女性别比为0.88:1,疲劳总分为47.09±9.78分,每日工作时长、每周工作时长、工作强度自我评价和综合疲劳分数呈正相关.结论:公共卫生机构高层次人才工作时间较长、强度偏大,血站、卫生行政部门、卫生监督单位较妇幼保健院、疾病预防控制中心、健康教育所的人才更易疲劳,工作年限越长体力越易疲劳.
目的:瞭解四川省公共衛生機構高層次人纔疲勞現況及其影響因素,為四川省高層次衛生人纔隊伍建設提供相關政策建議.方法:採用自製的一般情況調查錶和多維疲勞量錶(MFI220)中文版對公共衛生機構424名高層次人纔進行問捲調查.結果:調查四川省公共衛生機構424名高層次人纔年齡為46.62±7.12歲,男女性彆比為0.88:1,疲勞總分為47.09±9.78分,每日工作時長、每週工作時長、工作彊度自我評價和綜閤疲勞分數呈正相關.結論:公共衛生機構高層次人纔工作時間較長、彊度偏大,血站、衛生行政部門、衛生鑑督單位較婦幼保健院、疾病預防控製中心、健康教育所的人纔更易疲勞,工作年限越長體力越易疲勞.
목적:료해사천성공공위생궤구고층차인재피로현황급기영향인소,위사천성고층차위생인재대오건설제공상관정책건의.방법:채용자제적일반정황조사표화다유피로량표(MFI220)중문판대공공위생궤구424명고층차인재진행문권조사.결과:조사사천성공공위생궤구424명고층차인재년령위46.62±7.12세,남녀성별비위0.88:1,피로총분위47.09±9.78분,매일공작시장、매주공작시장、공작강도자아평개화종합피로분수정정상관.결론:공공위생궤구고층차인재공작시간교장、강도편대,혈참、위생행정부문、위생감독단위교부유보건원、질병예방공제중심、건강교육소적인재경역피로,공작년한월장체력월역피로.
