中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
7期
495-497,541
,共4页
徐静%苗豫东%林振平%钱东福
徐靜%苗豫東%林振平%錢東福
서정%묘예동%림진평%전동복
社区卫生服务中心%医院%Ridit值法%协作服务
社區衛生服務中心%醫院%Ridit值法%協作服務
사구위생복무중심%의원%Ridit치법%협작복무
目的:通过了解参与协作医务人员的感受和认知评价,比较三种医院和社区卫生服务中心协作模式下机构间协作服务开展情况和过程中存在的问题,为机构间协作模式发展提供建议.方法:选取医院直管社区模式、医疗集团模式和松散协作模式三种国内效常见模式,共调查174名参与协作的医务人员,利用Ridit值法比较不同模式下的评价情况.结果:直管模式在六个评价维度中得分均最高,不同模式下医务人员对机构协作的连续性、业务合作和人员奖惩机制的评价存在明显差异.结论:机构间开展协作内容仍有较大完善空间,应注重设计协作人员的激励机制和相应配套措施.
目的:通過瞭解參與協作醫務人員的感受和認知評價,比較三種醫院和社區衛生服務中心協作模式下機構間協作服務開展情況和過程中存在的問題,為機構間協作模式髮展提供建議.方法:選取醫院直管社區模式、醫療集糰模式和鬆散協作模式三種國內效常見模式,共調查174名參與協作的醫務人員,利用Ridit值法比較不同模式下的評價情況.結果:直管模式在六箇評價維度中得分均最高,不同模式下醫務人員對機構協作的連續性、業務閤作和人員獎懲機製的評價存在明顯差異.結論:機構間開展協作內容仍有較大完善空間,應註重設計協作人員的激勵機製和相應配套措施.
목적:통과료해삼여협작의무인원적감수화인지평개,비교삼충의원화사구위생복무중심협작모식하궤구간협작복무개전정황화과정중존재적문제,위궤구간협작모식발전제공건의.방법:선취의원직관사구모식、의료집단모식화송산협작모식삼충국내효상견모식,공조사174명삼여협작적의무인원,이용Ridit치법비교불동모식하적평개정황.결과:직관모식재륙개평개유도중득분균최고,불동모식하의무인원대궤구협작적련속성、업무합작화인원장징궤제적평개존재명현차이.결론:궤구간개전협작내용잉유교대완선공간,응주중설계협작인원적격려궤제화상응배투조시.
