中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
7期
484-486,503
,共4页
基层医疗机构%绩效管理%缺陷
基層醫療機構%績效管理%缺陷
기층의료궤구%적효관리%결함
在财政养医体制下,在基层医疗卫生机构引入绩效管理制度,是提升医疗绩效的必然选择.文章以绩效财政补偿机制与收支两条线制度的“悖论”,及绩效工资分配制度与定岗定编制度的“悖论”为切入点,提出基层医疗卫生机构绩效管理制度必然“失灵”的核心观点.然后从指标、信息、归因和奖惩四个方面探讨基层医疗机构绩效管理制度失灵的原因,并得出结论:考核指标难以科学、绩效信息难以充分、绩效归因难以准确,绩效奖惩难以公正是基层医疗机构绩效管理制度失灵的主要原因.
在財政養醫體製下,在基層醫療衛生機構引入績效管理製度,是提升醫療績效的必然選擇.文章以績效財政補償機製與收支兩條線製度的“悖論”,及績效工資分配製度與定崗定編製度的“悖論”為切入點,提齣基層醫療衛生機構績效管理製度必然“失靈”的覈心觀點.然後從指標、信息、歸因和獎懲四箇方麵探討基層醫療機構績效管理製度失靈的原因,併得齣結論:攷覈指標難以科學、績效信息難以充分、績效歸因難以準確,績效獎懲難以公正是基層醫療機構績效管理製度失靈的主要原因.
재재정양의체제하,재기층의료위생궤구인입적효관리제도,시제승의료적효적필연선택.문장이적효재정보상궤제여수지량조선제도적“패론”,급적효공자분배제도여정강정편제도적“패론”위절입점,제출기층의료위생궤구적효관리제도필연“실령”적핵심관점.연후종지표、신식、귀인화장징사개방면탐토기층의료궤구적효관리제도실령적원인,병득출결론:고핵지표난이과학、적효신식난이충분、적효귀인난이준학,적효장징난이공정시기층의료궤구적효관리제도실령적주요원인.
