人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
69-69
,共1页
以人为本%人力资源管理%企业
以人為本%人力資源管理%企業
이인위본%인력자원관리%기업
在企业中运用“以人为本”的管理理念，有利于企业招纳和留住人才，使得在同行业中占据人才优势，实现企业和谐健康发展。“以人为本”的核心是实现人的主体性，在企业人力资源管理中要重视人的主体地位，做到关心人、尊重人和发展人。
在企業中運用“以人為本”的管理理唸，有利于企業招納和留住人纔，使得在同行業中佔據人纔優勢，實現企業和諧健康髮展。“以人為本”的覈心是實現人的主體性，在企業人力資源管理中要重視人的主體地位，做到關心人、尊重人和髮展人。
재기업중운용“이인위본”적관리이념，유리우기업초납화류주인재，사득재동행업중점거인재우세，실현기업화해건강발전。“이인위본”적핵심시실현인적주체성，재기업인력자원관리중요중시인적주체지위，주도관심인、존중인화발전인。
