企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
2期
90-91
,共2页
政工人员%群众路线%思政建设
政工人員%群衆路線%思政建設
정공인원%군음로선%사정건설
随着企业之间竞争的日益激烈,人才队伍的建设开始成为了企业高度重视的话题,作为企业发展的基石,企业立足之根本,人才是推动企业发展的最根本力量,没有了人才,企业就是一个空壳.当前形势下,传统的人才培养模式已经不能满足新形势下对于人才的要求,我们应当把具备扎实专业素质、高尚道德品质、具备先进思想作为企业人才培养的新方向,政工人员是企业思政建设的引导者和实践者,就目前看来,我国很多企业的政工人员不愿意走群众路线,导致了政工工作受到了影响.本文就政工人员如何走群众路线,做了深入的分析和探讨.
隨著企業之間競爭的日益激烈,人纔隊伍的建設開始成為瞭企業高度重視的話題,作為企業髮展的基石,企業立足之根本,人纔是推動企業髮展的最根本力量,沒有瞭人纔,企業就是一箇空殼.噹前形勢下,傳統的人纔培養模式已經不能滿足新形勢下對于人纔的要求,我們應噹把具備扎實專業素質、高尚道德品質、具備先進思想作為企業人纔培養的新方嚮,政工人員是企業思政建設的引導者和實踐者,就目前看來,我國很多企業的政工人員不願意走群衆路線,導緻瞭政工工作受到瞭影響.本文就政工人員如何走群衆路線,做瞭深入的分析和探討.
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