CAJ | 학술논문

目前很多企业的人力资源管理面临着专业化知识缺失、运行成本高等问题，因此为了获得专业的技术支持、降低运行成本，很多企业开始从外部寻求资源。本文从交易成本理论入手，详细阐述了其决定因素，同时结合企业人力资源外包业务，从降低交易成本的角度解释了企业选择人力资源外包的原因。
목전흔다기업적인력자원관리면림착전업화지식결실、운행성본고등문제，인차위료획득전업적기술지지、강저운행성본，흔다기업개시종외부심구자원。본문종교역성본이론입수，상세천술료기결정인소，동시결합기업인력자원외포업무，종강저교역성본적각도해석료기업선택인력자원외포적원인。