劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2014年
3期
42-43
,共2页
人力资源%开发%少数民族地区%以人为本
人力資源%開髮%少數民族地區%以人為本
인력자원%개발%소수민족지구%이인위본
长期以来，由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因，东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异，贫富差距日益加大，尤其是少数民族地区，资源没有得到有效开发和利用。本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例，分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题，试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议。
長期以來，由于國傢政策的傾斜及地區自然資源差異分佈的原因，東西部、城鄉之間、少數民族地區和漢族地區之間的髮展存在差異，貧富差距日益加大，尤其是少數民族地區，資源沒有得到有效開髮和利用。本文以湖北省恩施土傢族苗族自治州為例，分析政府在少數民族地區人力資源開髮的覈心問題，試圖為少數民族地區的人力資源開髮提齣閤理化建議。
장기이래，유우국가정책적경사급지구자연자원차이분포적원인，동서부、성향지간、소수민족지구화한족지구지간적발전존재차이，빈부차거일익가대，우기시소수민족지구，자원몰유득도유효개발화이용。본문이호북성은시토가족묘족자치주위례，분석정부재소수민족지구인력자원개발적핵심문제，시도위소수민족지구적인력자원개발제출합이화건의。
