科技展望
科技展望
과기전망
KEJI ZHANWANG
2014年
4期
95-96
,共2页
汽车4S店%人力资源%管理
汽車4S店%人力資源%管理
기차4S점%인력자원%관리
汽车4S店传入中国的时间虽然只有短短几年，但在过去的几年，我国的4S店发展迅速，并且已由过去的暴利时代逐步进入微利的成熟趋势,4S店的各项管理工作，也逐步趋向正规，向着科学化管理方面转变。其中4S店的人力资源管理越来越受到人们的重视，很多4S店在实践中逐渐认识到人力资源管理的重要性。
汽車4S店傳入中國的時間雖然隻有短短幾年，但在過去的幾年，我國的4S店髮展迅速，併且已由過去的暴利時代逐步進入微利的成熟趨勢,4S店的各項管理工作，也逐步趨嚮正規，嚮著科學化管理方麵轉變。其中4S店的人力資源管理越來越受到人們的重視，很多4S店在實踐中逐漸認識到人力資源管理的重要性。
기차4S점전입중국적시간수연지유단단궤년，단재과거적궤년，아국적4S점발전신속，병차이유과거적폭리시대축보진입미리적성숙추세,4S점적각항관리공작，야축보추향정규，향착과학화관리방면전변。기중4S점적인력자원관리월래월수도인문적중시，흔다4S점재실천중축점인식도인력자원관리적중요성。
