CAJ | 학술논문

如今，随着市场经济的迅猛发展，要想在各行各业的竞争中取得一定优势，就必须对人力资源进行有效地管理，也就是人才的竞争。经过了多年的实践探讨，社区的服务职能在很大程度上仍然不能发挥有效的作用，其中最主要的一个原因就是社区人力资源的管理不佳，没有充分的发挥社区人力资源的积极性、创造性和主动性，不能有效地提高人力资源的素质。目前社区人力资源管理的现状，应当建立正确的社区人力资源管理观念，促进社区和谐、健康稳定的发展。
여금，수착시장경제적신맹발전，요상재각행각업적경쟁중취득일정우세，취필수대인력자원진행유효지관리，야취시인재적경쟁。경과료다년적실천탐토，사구적복무직능재흔대정도상잉연불능발휘유효적작용，기중최주요적일개원인취시사구인력자원적관리불가，몰유충분적발휘사구인력자원적적겁성、창조성화주동성，불능유효지제고인력자원적소질。목전사구인력자원관리적현상，응당건립정학적사구인력자원관리관념，촉진사구화해、건강은정적발전。