人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
63-66
,共4页
企业分层能力体系%构建%作用%人力资源管理
企業分層能力體繫%構建%作用%人力資源管理
기업분층능력체계%구건%작용%인력자원관리
本文就企业成长过程中的能力构成和关系在前人研究成果的基础上归纳,通过meta分析法对41篇企业成长中能力相关的研究文献进行分析,梳理企业能力要素并构建企业分层能力体系(ECLS),在此基础上阐述构成企业能力体系各能力层的内涵、相互关系和对于企业成长的作用,尤其讨论了人力资源管理对于企业成长阶段和能力系统建设的作用,对于企业成长中的人力资源管理工作具有重要的借鉴和指导意义。
本文就企業成長過程中的能力構成和關繫在前人研究成果的基礎上歸納,通過meta分析法對41篇企業成長中能力相關的研究文獻進行分析,梳理企業能力要素併構建企業分層能力體繫(ECLS),在此基礎上闡述構成企業能力體繫各能力層的內涵、相互關繫和對于企業成長的作用,尤其討論瞭人力資源管理對于企業成長階段和能力繫統建設的作用,對于企業成長中的人力資源管理工作具有重要的藉鑒和指導意義。
본문취기업성장과정중적능력구성화관계재전인연구성과적기출상귀납,통과meta분석법대41편기업성장중능력상관적연구문헌진행분석,소리기업능력요소병구건기업분층능력체계(ECLS),재차기출상천술구성기업능력체계각능력층적내함、상호관계화대우기업성장적작용,우기토론료인력자원관리대우기업성장계단화능력계통건설적작용,대우기업성장중적인력자원관리공작구유중요적차감화지도의의。