人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
60-60
,共1页
中小型企业%人才流失%人才管理
中小型企業%人纔流失%人纔管理
중소형기업%인재류실%인재관리
人才流失是中小型企业普遍面临的问题，尤其是一些位置偏僻、待遇不高的中小型企业，人才流失现象更是严重，甚至成为威胁企业生存的问题。本文对企业人才管理的重要性进行了分析，并提出了相应的解决措施。
人纔流失是中小型企業普遍麵臨的問題，尤其是一些位置偏僻、待遇不高的中小型企業，人纔流失現象更是嚴重，甚至成為威脅企業生存的問題。本文對企業人纔管理的重要性進行瞭分析，併提齣瞭相應的解決措施。
인재류실시중소형기업보편면림적문제，우기시일사위치편벽、대우불고적중소형기업，인재류실현상경시엄중，심지성위위협기업생존적문제。본문대기업인재관리적중요성진행료분석，병제출료상응적해결조시。
